Räknas traktamente som lön
Lön och andra förmåner och ersättningar som du kan få
Traktamente är en kostnadsersättning för ökade levnadskostnader under en tjänsteresa eller tillfälligt arbete på annan ort. Här är vad du behöver veta om traktamente och när det kan användas. En arbetsgivare kan ersätta de kostnader som en anställd har för sina resor i tjänsten. Det kan till exempel röra sig om ökade levnadskostnader, utlägg eller kostnader för färdmedel i samband med tjänsteresa.
Dessa kostnader som arbetsgivaren ersätter kallas reseersättningar. Reseersättningarna är vanligen skattefria. Det är viktigt att förstå skillnaden mellan en tjänsteresa och en privat resa. En anställds resa till och från jobbet räknas som en privat resa och inte en tjänsteresa.
Traktamente 2023 och 2024 – skattefritt och skattepliktigt
En anställd kan bara ha ett arbetsställe. Arbetsställe syftar på den plats där en anställd normalt utför sitt arbete eller sin tjänst. Detta innebär att resor mellan olika arbetsställen räknas som tjänsteresor. Detta kan vara viktigt att förstå när man bedömer vilka resor som är privata och vilka som är tjänsteresor, och därmed vilka resor som kan omfattas av reseersättning.
Det finns ingen lag om att arbetsgivaren ska betala ut traktamente om man reser i tjänst. Det är företagets policy som gäller. Om arbetsgivaren har kollektivavtal är det kollektivavtalets regler som gäller.
Vad är traktamente? - Klara Consulting
Det finns två alternativ att få ersättning för ökade levnadskostnader vid tjänsteresor: traktamente eller resa på räkning. Traktamente är en kostnadsersättning för att täcka ökade levnadskostnader under en tjänsteresa eller tillfälligt arbete på annan ort. För ett traktamente ska kunna betalas ut skattefritt behöver följande räknas traktamente som lön vara uppfyllda:. Endagstraktamenten, det vill säga då någon övernattning inte gjorts är alltid skattepliktiga.
Vissa företag tillämpar exempelvis endagsresetillägg. Ersättningen minskar om arbetsgivaren står för en del av kostnaderna på tjänsteresan, som till exempel måltider. Helt traktamente gäller varje heldag. Som heldag räknas avresedagen om du börjar resan före kl Halvt traktamente gäller om resan börjar kl Efter två år reduceras traktamentet ytterligare. Nattschablon Om arbetsgivaren inte har någon boendekostnad för medarbetaren och tjänsteresan sträcker sig över nattetid Detta kan bli aktuellt när den anställde t.
Skattefri nattschablon är ett halvt schablonbelopp. När arbetsgivaren står för den anställdes måltider under tjänsteresan, minskas det skattefria traktamentet — eftersom den anställde inte har behövt lägga pengar på måltider och inte haft några ökade kostnader. Det kan också bli aktuellt att förmånsbeskatta kosten. Reduktion görs i princip för alla slags fria måltider.
Undantaget är mat som serveras på allmänna kommunikationsmedel, t ex mat på flyg och tåg. Vid tjänsteresor inom Sverige reduceras traktamentet med bestämda belopp.
Guide för traktamente 2023 och 2024
Förmånsbeskattning innebär att en anställd, förmånstagaren, betalar skatt för förmåner som den får tack vare sitt jobb, och som enligt reglerna är skattepliktiga. Kostförmånen är ett schablonvärde för respektive måltid. Om förmånen obligatoriskt ingår i ett pris såsom frukosten allt som oftast gör på ett hotell ska den inte förmånsbeskattas. I tabellen kan du se när traktamentet för inrikes tjänsteresa ska minskas samt när kosten ska förmånsbeskattas.
Med utlandstraktamente menas det skattefria traktamente som en anställd kan få vid tjänsteresor utomlands. Vid tjänsteresor utomlands gäller samma grundregler för skattefria traktamenten som för inrikes tjänsteresor. Resan måste alltså vara förenad med övernattning och göras till en ort belägen minst 50 km från tjänstestället och den anställdes bostad.
Dessutom gäller reglerna om hela och halva dagar samt reglerna om reducering av traktamentet vid längre tjänsteresor och vid fria måltider.
För varje land fastställer Skatteverket ett normalbelopp för högsta skattefria traktamente. Här hittar du alla länders normalbelopp.